« On ne peut pas résoudre un problème avec le même mode de pensée que celui qui l’a engendré. »
– Albert Einstein
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Article Gallup – La question de la performance
Gallup (www.gallup.com), le célèbre bureau de conseils et d’analyses américain, mondialement reconnu pour son étude « The State of the Global Workplace », nous revient avec une série de rapports qui permettront aux dirigeants et managers de mieux appréhender les forces de changement au sein de leur organisation et de son environnement. Ces rapports sont le fruit d’une étude menée en France, en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni.
Que retenir de ce premier numéro : « The Real Future of Work – 01 the PERFORMANCE issue » ? Continuer la lecture de « Article Gallup – La question de la performance »
Soutenir la « transformation digitale » de l’entreprise grâce à la « transformation humaine » de celle-ci
La transformation des entreprises est importante pour la survie et la prospérité de celles-ci dans un environnement économique, technologique et social en plein bouleversement.
Depuis quelques années, nous constatons un engagement sans précédent de la part des dirigeants pour, à tous les niveaux, moderniser les technologies utilisées dans leurs organisations. C’est ce que nous appelons la transformation digitale.
La transformation digitale de votre organisation, ce n’est pas…
Vous êtes dirigeant ou responsable dans une entreprise ou une organisation au sens large et vous vous demandez ce qu’est la transformation digitale. Au risque de choquer certains spécialistes du sujet, voici ce que la transformation digitale n’est pas ! Continuer la lecture de « La transformation digitale de votre organisation, ce n’est pas… »